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企業(yè)怎樣留住人才？
發(fā)布時(shí)間：2019-03-15瀏覽次數(shù)：84

必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！


必須經(jīng)營(yíng)員工4個(gè)感覺(jué)：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感！

領(lǐng)導(dǎo)有方：指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心！

總結(jié)成一句話：敢于給員工做事的機(jī)會(huì)，也能給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，對(duì)員工好，好到他們想要留下來(lái)。

不控制離職率，留住人才，可能就成為壓倒駱駝的最后一根稻草。


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